고용주랑 싸우고, 퇴사 고용주가 기분나쁘게 해서, 관뒀거든요?  연봉을 올려주기로 하고 저한테 유급휴가도 주고

고용주가 기분나쁘게 해서, 관뒀거든요?  연봉을 올려주기로 하고 저한테 유급휴가도 주고 했는데, 이후에일했던 파일 보고, 저한테 무슨 피드백을 준게, 저보고 못했다는거에요,태도가 너무 바뀌어서;;; 그냥 대놓고, 문자로 연봉협상해주는걸로 태도 바뀐거 아니냐,엄청 따졌죠. 진정하고 월요일에 다시 얘기 해보자더니, 일요일에 저한테 이메일로 한달 무급 휴가발령 대기 징계 내용으로 뭘 보낸거에요. 어이없어서 월요일에 가서, 따지다가, 됐고 기분 나빠서더 이상 일 못하겠다고 하고 나왔죠. 아, 근데 실업급여 신청하려니까,,, 근무 일수 부족하다고 해서, 이렇게 관뒀던 직장에 확인서 요청했죠.이것도 어떻게 보면, 자발적인게 아니라, 회사 귀책으로 관둔 거 아닌가요?

질문내용이 자발적 퇴사인지, 비자발적인 퇴사인지를 묻는거라면 자발적 퇴사가 맞아요.

자발적이냐, 비자발적이냐를 따질 때는 계속 근무할 의사, 의지가 있었느냐가 중요한데, 회사에서 이쁘게 해고라고 이직확인서에 적어주지 않는다면, 기분나쁘다고 뛰쳐나온거니 그냥 자발적 퇴사지요.

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